公司簡介 人才招聘
人才招聘

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職位名稱
招聘人數
招聘截止日期
醫生
2
2020-11-15

工作地點:杭州蕭山國際機場

部門:

發布日期:2020-05-15

崗位要求:

   齡:35周歲以下;

學歷要求:全日制普通高等學校大學本科及以上學歷;

專業要求:急診、全科、內科、外科;

證書要求:醫師資格證書、執業證書;

英語要求:專業英語C級及以上;

其他要求:1.3年及以上臨床工作經驗;

          2.能適應24小時輪班作業;

          3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件,具有較強的文字組織處理能力;

具有省、市三甲醫院工作經驗的,持有全科醫師規范化培訓合格證的優先。


崗位說明:

1. 負責對各駐場員工、臨時工作人員及本場職工、家屬的醫療保障;負責機組人員、旅客醫療保障;

2. 做好專機保障及飛行、空防事故、交通事故的障;

3. 負責組織對急、重、危病客診斷、治療和援助工作并對能否乘機提出醫學建議;

4. 負責SOS的醫療轉送工作;

5. 負責做好突發事件的應急救護工作;

6. 負責傳染病防治工作、做好傳染病的消毒隔離工作、疫情報告工作;

7. 負責急救設備、物品的養護和清點工作;急救藥品的貯備更換工作。


聯系方式:

有意者請在公司官網(http://www.166296.tw)“人才招聘”報名。

聯系人:蔣女士

聯系電話:86662073

 

                                                        人力資源部

                                                       2020年5月27日


培訓生(管培生)
12
2020-10-30

工作地點:杭州蕭山國際機場

部門: 人力資源部

發布日期:2020-05-15

崗位要求:

1.國內A類世界一流大學建設高校2021年應屆畢業生,本科及以上學歷(對于研究生,本科院校原則上也應為相應層次);

2.專業不限,法學、計算機、中文、財經、工程類和機場運營相關專業優先;

3.通過CET-6及以上考試,具備良好的英語聽說讀寫能力;

4.熱愛民航事業,有興趣從事機場運營管理相關工作;

5.具有強烈的責任心,優秀的溝通能力和團隊協作精神;

6.具有快速的學習能力,較強的邏輯分析能力和公文寫作能力;

7.能配合公司的輪崗培訓安排,接受公司培訓期后的定崗安排。



崗位說明:

    培訓生(管培生)項目是公司重要的人才培養計劃,旨在通過為期1年的培訓和輪崗期,將職場新人塑造成為熟悉公司各項業務的復合型人才,為公司未來發展注入“新力量”,充當“后備軍”。

    1.多維度的培訓體系。通過一個周期的系統化脫產培訓,助力迅速轉變角色,培養職業素養,訓練職業技能。

    2.多元化的輪崗實踐。通過兩個階段的多崗位學習鍛煉,全方位了解機場業務,積累工作經驗,提升工作能力。

    3.多向化的定崗機制。根據公司崗位需要和個人專業特長,結合本人意愿和現實表現,經綜合考評后確定適宜的崗位。



聯系方式:

有意者請在公司官網(http://www.166296.tw)“人才招聘”報名。

或將簡歷投遞至郵箱[email protected]

報名截止時間:10月30日(周五)12:00

聯系人:蔣女士

聯系電話:0571-86662073

 

                                                        人力資源部

                                                       2020年9月16日


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